特徴

心理検査のバッテリーやカウンセリングの手法、集団アプローチを心理士から積極的に提案しています。
心理検査結果のフィードバック活動も、心理士から主体的に行っています。

働きがい

数年のカウンセリングで、パーソナリティ変容のお手伝いができた時です。
心理検査で、結果をフィードバックして話し合うことを通じて、これまで患者様が抱いていらっしゃった違和感や生きづらさを整理できた時などです。
また、病棟活動では患者様の言動に新しい意味を見出し、医療スタッフと共有できた時にやりがいを感じます。

求職者に期待すること

患者様に関わり、語り合う時間を最も大事にできることです。
これを通じて仕事を自分で見つけて創り出すこと、そしてその成果を説明できることです。

職員の年齢/男女構成

1日の職務スケジュール